Encuentros en Rancagua y Olivar reunieron a decenas de empresas para entregar herramientas que faciliten la incorporación de personas con discapacidad al mundo laboral, destacando el rol clave del Gestor de Inclusión.
Con el objetivo de fomentar una cultura empresarial más inclusiva y dar a conocer los instrumentos que el Estado dispone para ello, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) de O'Higgins, a través de su estrecha colaboración con las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), llevó a cabo dos exitosos encuentros empresariales en la provincia de Cachapoal.
La primera jornada se realizó el miércoles 18 de junio, convocando a empresas de la red OMIL Cachapoal 1. El segundo encuentro tuvo lugar el jueves 19 de junio en el Teatro Municipal de Olivar, reuniendo a representantes productivos de la red OMIL Cachapoal 2. Ambas instancias contaron con la destacada presencia de la directora regional de SENCE, Doris Rodríguez, y el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jaime Chamorro.
Los encuentros se centraron en dos áreas clave para avanzar en la inclusión laboral. Por un lado, Elizabeth Pérez, experta de SENADIS, expuso en detalle los alcances y la importancia de la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, aclarando dudas y derribando mitos sobre su implementación.
A continuación, Nicolás Vásquez, ejecutivo de empresas de SENCE O'Higgins, presentó las soluciones concretas que el servicio ofrece a las empresas para cumplir con esta normativa de manera efectiva. El profesional explicó cómo las compañías pueden utilizar la Franquicia Tributaria de SENCE para financiar, sin costo directo para la empresa, la capacitación y certificación de sus Gestores de Inclusión Laboral, figura clave para liderar y gestionar exitosamente los procesos de contratación y adaptación en los equipos de trabajo.
La directora regional de SENCE, Doris Rodríguez, valoró la alta convocatoria y el interés del sector privado "Estamos muy contentos con la respuesta del mundo privado. Nuestra misión como SENCE va más allá de la capacitación; se trata de construir puentes para un desarrollo inclusivo y equitativo. En estas jornadas, junto a las OMIL y SENADIS, no solo informamos sobre una normativa, sino que entregamos a las empresas herramientas concretas, como la Franquicia Tributaria, para que la inclusión sea una realidad gestionada y exitosa. Una empresa que invierte en un Gestor de Inclusión es una empresa que invierte en productividad, en buen clima laboral y, en definitiva, en el progreso de toda la región de O'Higgins. La invitación está abierta a que se acerquen a SENCE y descubran cómo podemos ser sus socios estratégicos en este desafío."
Por su parte, el Seremi del Trabajo, Jaime Chamorro, reafirmó el compromiso del Gobierno con la creación de un mercado laboral más justo y accesible para todos. “La inclusión no es solo un acto de justicia social, es también un factor de competitividad y modernización para nuestras empresas. El trabajo coordinado entre SENCE, los municipios a través de sus OMIL y SENADIS es fundamental para que nadie se quede atrás”, señaló la autoridad.
Estos encuentros son parte de una estrategia territorial de SENCE O'Higgins para acercar sus herramientas tanto a trabajadores como a empleadores, fortaleciendo el ecosistema laboral de la región.